Retiros corporativos: por qué las empresas sacan a sus equipos de la oficina para fortalecer la colaboración
Las empresas están buscando nuevas formas de fortalecer las relaciones laborales y mejorar la colaboración entre sus equipos. En este contexto, los retiros corporativos, las jornadas al aire libre y las actividades de integración empresarial se convierten en espacios para conversar, reconocer logros y abordar temas que suelen quedar relegados por las exigencias de la operación diaria.
El reto es importante. El informe State of the Global Workplace 2024, de Gallup, encontró que uno de cada cinco trabajadores en el mundo se había sentido solo durante buena parte del día anterior. La cifra fue del 25 % entre quienes trabajaban completamente a distancia, del 21 % en esquemas híbridos y del 16 % entre quienes asistían presencialmente.
Estos resultados no significan que salir de la oficina resuelva los problemas de comunicación o aislamiento, pero evidencian que compartir un espacio de trabajo no garantiza, por sí solo, relaciones cercanas entre compañeros. Por eso, algunas organizaciones están incorporando retiros empresariales, encuentros de planeación y actividades de bienestar para observar cómo están sus equipos y abrir conversaciones que no siempre caben en la agenda cotidiana.
Cambiar de escenario puede facilitar interacciones diferentes. Una caminata, un almuerzo sin pantallas o una actividad al aire libre propician encuentros menos estructurados que los de una reunión tradicional. En estos espacios pueden surgir conversaciones entre personas que habitualmente se relacionan solo por sus funciones y responsabilidades.
La evidencia científica también aporta elementos para entender el papel del entorno. Un experimento aleatorizado publicado en julio de 2025 en Landscape and Ecological Engineering, con 48 profesionales de la salud en Taipéi, comparó caminatas en un parque urbano con recorridos en una zona con poca vegetación. Después de las caminatas, el grupo que estuvo en el parque reportó mejores resultados en atención y afecto, además de menores niveles de ansiedad. Aunque el estudio no examinó actividades corporativas, sugiere que el ambiente puede influir en la experiencia de una pausa.
Sin embargo, organizar un retiro empresarial no consiste únicamente en trasladar una reunión a otro lugar. Su valor depende de reservar tiempo para escuchar, descansar y conversar sin que cada interacción tenga que producir un resultado inmediato. La confianza, el desgaste laboral, la colaboración y la adaptación a los cambios organizacionales pueden encontrar un espacio en estas jornadas.
“Una reunión fuera de la oficina se diferencia cuando la organización define qué conversación necesita abrir. Si solo cambia el lugar y mantiene la misma dinámica, el resultado será muy parecido”, explica Laura Bernal, ejecutiva comercial de eventos corporativos de Bahía Eventos y Experiencias.
En Bogotá, esta tendencia también se refleja en la oferta de espacios para encuentros empresariales. Bahía Eventos y Experiencias, ubicada en los cerros orientales y con más de tres décadas de trayectoria, ofrece alternativas para retiros corporativos que integran zonas verdes, terrazas y espacios exteriores con actividades de trabajo y bienestar.
Los retiros corporativos no reemplazan el esfuerzo diario que requiere construir confianza, pero pueden ayudar a identificar necesidades, reconocer avances y fortalecer los vínculos del equipo. Su impacto depende de que las conversaciones iniciadas durante la jornada tengan continuidad en la cultura y las prácticas de trabajo de la organización.
